科技开发室是在主管院长领导下负责医院科学研究、教学、培训、技术开发和信息化建设的职能部门。现有工作人员5人。     主要职责有： 一、科研管理工作：包括学科规划和学科基地建设、科研项目的组织协调、科学研究基金和项目的管理、科研成果奖、专利的申报、科研实验室的管理以及科研论文及相关科研资料的管理和统计。 1、学科规划、建设：扶植院内各学科科研发展；组织学科建设（包括创建省市重点医学学科）；中心实验室、实验动物中心的管理；医院优势技术项目的开发，新技术引进与开展；研究各专业学科新进展、新动向，为领导决策提供依据。 2、科研项目管理：组织国家与省市级科研项目、各类科研项目与项目经费的管理、各类科研项目的年度报告、总结。 3、成果专利管理：组织推荐国家级、省部级和各类科技奖励；科技成果奖励、专著、专利和论文的统计、宣传和归档，保密工作；知识产权和专利管理工作。 二、教学工作 1、负责山西医科大学四年级学生的临床教学工作。 2、负责各医学院校实习生管理。 3、负责接受各医疗机构人员来院进修，并制定进修计划。 4、研究生工作： 拟制医院研究生年度招生计划，组织协调年度研究生面试和录取工作。督促检查临床医学专业学位培养方案的完成情况，牵头组织和参加阶段考核工作。组织年度毕业研究生的学位工作，督促和保障毕业研究生按时答辩。组织研究生指导教师的遴选工作。负责研究生的日常管理和政治思想工作。 三、人才培训工作 1、负责全院在职人员的继续医学教育工作，对外继续医学教育（包括国家级/省市级项目的申报与质控）。 2、制定各类人员培训计划、人才培养规划。办理外出进修学习，组织年度计划落实；审查参加各种学术会议人员及费用；参加进修学习返院人员报告会，进行评价。 3、研究各专业人员配置和人才梯队建设情况；组织省内外在职专家、特聘专家、研究生各类人才引进。 4、组织医生、技师基本技能技术测试、考核，组织急救技术培训；组织全院性基本理论、基本知识、基本技能训练与考试。 5、组织学术活动，参加国内学术会议组织。 四、信息图书管理 1、负责组织调研医院信息化建设情况、起草医院信息化建设发展规划，制定信息化建设方案。 2、制定网络安全管理措施、应急处理预案，负责医院网络系统日常软件维护，为病案统计、人事、图书情报、财务、物资、药品、入院、出院及职能科室的计算机管理提供保障。 3、负责医院信息网站（网页）维护。收集各科室各职能部门医疗、护理、管理的工作动态，定期维护。 4、研究远程会诊系统、数字化医院建设，根据医院实际情况制定实施方案。 5、定期征集各科室图书信息资料需求情况，中外医学图书和期刊能满足医教研需求，为各科室提供网络阅览服务和网络教育服务。