杏坛医院由南方医科大学顺德医院托管后，充分发挥总院技术优势，通过创二甲促医疗质量，开新科和二级分科拓宽业务，短短一年多时间，医院呈现飞速发展态势，前景一片大好。
　　妇科建设被纳入医院总体工作规划，院领导眼光长远，自2011年5月开始，着手人才队伍建设，同年9月妇科正式独立二级分科，迄今半年时间，妇科获得了信任，赢得了良好口碑，逐渐形成专业品牌。门诊量、住院人次、手术量、业务收入、新技术各项指标与分科前相比显著增加，目前病源不断，病床周转率快，妇科业务真正发展起来了。
一、基本情况
　　妇科确立“以诊治常见病多发病为主线，以生殖专科为依托，以打造微创品牌为目标”的建科方向，现有医生7人，其中副主任医师2人，主治医师3人，医师2人，妇科主任和护士长均从总院挑选的业务骨干担任，团队梯队结构合理，技术力量强，拥有腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、LEEP刀等先进医疗设备。业务阵地分为门诊和住院部，门诊开设常见病门诊和生殖专科专家门诊，有布局规范的无痛人流室、阴道镜检查室；住院部科内小手术室可开展宫腔镜检查、LEEP刀微创手术。门诊和住院部良性互动，既可充分发挥门诊的首诊、宣传、桥梁、窗口职能作用，又规范门诊治疗和住院治疗的条件，形成一条龙管理。对流产、异位妊娠、生殖内分泌疾病、生殖道感染、盆腔炎性疾病、宫颈疾病、生殖器官肿瘤、滋养细胞疾病、子宫内膜异位症、盆底功能障碍性疾病、不孕症积累了丰富的、规范的诊治经验，大力开展腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、LEEP微创手术和腹式（阴式）全宫、计划生育等系列手术，积极推广新技术，其中宫腹腔镜联合治疗不孕症已成为特色品牌。

二、以管理促发展，以教学强内涵
　　妇科正营造积极进取、奋发向上的和谐工作氛围，展现严谨务实的工作作风和精益求精的工作追求。一是加强门诊和住院部管理，使门诊成为树立医院形象的窗口阵地，住院部成为病人心中安全、踏实的地方。二是重点抓好病历书写、接诊流程、医患沟通几个重要环节，落实首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论等核心制度，健全带教体系，给年轻医师更多锻炼机会，确保梯队快速成长。三是以学习为载体，采取“派出去”、“请进来”、“科内学习”几种途径，推动技术水平的提高。每月一次小讲课和每周两次教学查房的方式，促进科室内的学习氛围，切实提高队伍业务素质和技术水平。

三、未来努力方向
　　妇科未来的奋斗目标分三步走，第一步：两年内使妇科常见病多发病诊疗规范成熟；第二步：三年内将生殖专科塑造成区域知名品牌；第三步：五年内开展腹腔镜下子宫全切术及开腹广泛子宫切除术。
　　未来机遇和挑战并存，我们坚信只要坚持不懈地努力，目标一定会实现，明天会越来越好。