-
民航总医院妇产科
民航总医院妇产科是医院的重点科室,设有产科、妇科和计划生育三个专业。自1994年医院被评为爱婴医院、1997年通过助产三级医院评审以来,民航总医院妇产科以优质的服务和适宜的价格在民航系统和周边社区的影响力日益扩大,技术力量和服务水平位居地区前列。
一、科室基本情况
1、人员情况
科室现有主任医师1名,副主任医师4名,主治医师5名,住院医师10名;博士后1名,硕士8名。妇产科主任吕玉人荣获首都健康卫士,是朝阳区产科技术组组长、全国巾帼建功标兵。
2、开展的业务
门急诊对常见病如炎症、妊娠、异常出血等确诊及治愈率在95%以上。
全部门诊手术均可当日预约,部分手术如上环、出血和诊断性刮宫可当日实施。节、假日半日门诊,周六、日上午开放B超,并预约手术时间和住院时间。
新技术广泛应用,如阴道B超,TCT,阴道镜,腹腔镜,LEEP应用。
疑难杂症的专家、专科优势,如不孕症、异常阴道出血、高危妊娠管理、腔镜专科等。
推出无痛人工流产手术,分娩镇痛,陪伴待产及分娩,温馨病房,产后防视,建立围产期围产保健手册。患者术前可以选择手术切口、术式等。
二、科室文化
1、满足群众需求是科室发展的第一目标
妇产科开办了周六孕妇学校,义务为准父母进行围产期相关知识普及教育;开展了陪伴分娩等人性化服务,减轻了产妇的痛苦,也降低了剖宫产率;坚持产后入户访视,指导产妇安全度过围产期。从怀孕、孕期保健、分娩到产后指导,妇产科把人性化的服务贯穿始终,用无微不至的关爱赢得了每一位产妇和家属的信任。
近年来,妇产科又陆续开展了腹腔镜、宫腔镜等微创妇科检查及手术、阴道镜检查、LEEP手术、无痛人流、分娩镇痛等新项目,为满足群众的需求不断积极探索,为科室的发展不断开拓进取。
2、优质安全便捷是医疗服务的最终追求
针对女性服务群体,特别是产妇这一特殊群体,妇产科提出了“优质、安全、便捷”的服务理念。从淡粉色基调的温馨病房到床头柜上的一束鲜花,从检查后帮助孕妇下床到轻轻地关上病房的门,从医生细致的解释到护士温柔的笑容――她们用女性特有的体贴和关爱,把人性化的关怀融入到点点滴滴的服务之中。
随着妇产科的发展,患者人数日益增多。妇产科及时增加专家门诊次数、增设周六、日专家门诊,并提前半小时开诊,缓解了患者候诊时间过长的矛盾;患者住院后尽快确定治疗方案、安排手术,缩短患者住院时间,缓解了患者住院难的矛盾。与此同时,妇产科依旧保持服务价格的低价位受到了群众的欢迎。
3、团结奉献进取是科室文化的核心体现
“团结、奉献、进取”是科室文化的核心,它体现在上级对下级的言传身教中,体现在同事间的协作和关爱中,体现在科室各工作环节的配合默契。面对繁重的工作,妇产科每个同志都自觉做到了甘于奉献,不求索取。科主任十几年如一日做到随叫随到,在第一时间参加危重患者的抢救,在她的带动下加班手术、加班抢救在科室里已成为日常工作的一部分;护士长带领护士利用休息时间开着自己的车或骑自行车风雨无阻进行产后访视,在非典袭来之际率领众姐妹集体支援非典病房;年轻的医生为科室工作需要毅然放弃结婚前唯一的一次探亲假;全科医护人员为满足患者需要提前开诊加班加点。如此事例比比皆是,“只有当你做到真诚地为集体去奉献,你才会真正用一颗博爱的心灵去面对患者”,这句话已成为妇产科全体的共识。
一、科室基本情况
1、人员情况
科室现有主任医师1名,副主任医师4名,主治医师5名,住院医师10名;博士后1名,硕士8名。妇产科主任吕玉人荣获首都健康卫士,是朝阳区产科技术组组长、全国巾帼建功标兵。
2、开展的业务
门急诊对常见病如炎症、妊娠、异常出血等确诊及治愈率在95%以上。
全部门诊手术均可当日预约,部分手术如上环、出血和诊断性刮宫可当日实施。节、假日半日门诊,周六、日上午开放B超,并预约手术时间和住院时间。
新技术广泛应用,如阴道B超,TCT,阴道镜,腹腔镜,LEEP应用。
疑难杂症的专家、专科优势,如不孕症、异常阴道出血、高危妊娠管理、腔镜专科等。
推出无痛人工流产手术,分娩镇痛,陪伴待产及分娩,温馨病房,产后防视,建立围产期围产保健手册。患者术前可以选择手术切口、术式等。
二、科室文化
1、满足群众需求是科室发展的第一目标
妇产科开办了周六孕妇学校,义务为准父母进行围产期相关知识普及教育;开展了陪伴分娩等人性化服务,减轻了产妇的痛苦,也降低了剖宫产率;坚持产后入户访视,指导产妇安全度过围产期。从怀孕、孕期保健、分娩到产后指导,妇产科把人性化的服务贯穿始终,用无微不至的关爱赢得了每一位产妇和家属的信任。
近年来,妇产科又陆续开展了腹腔镜、宫腔镜等微创妇科检查及手术、阴道镜检查、LEEP手术、无痛人流、分娩镇痛等新项目,为满足群众的需求不断积极探索,为科室的发展不断开拓进取。
2、优质安全便捷是医疗服务的最终追求
针对女性服务群体,特别是产妇这一特殊群体,妇产科提出了“优质、安全、便捷”的服务理念。从淡粉色基调的温馨病房到床头柜上的一束鲜花,从检查后帮助孕妇下床到轻轻地关上病房的门,从医生细致的解释到护士温柔的笑容――她们用女性特有的体贴和关爱,把人性化的关怀融入到点点滴滴的服务之中。
随着妇产科的发展,患者人数日益增多。妇产科及时增加专家门诊次数、增设周六、日专家门诊,并提前半小时开诊,缓解了患者候诊时间过长的矛盾;患者住院后尽快确定治疗方案、安排手术,缩短患者住院时间,缓解了患者住院难的矛盾。与此同时,妇产科依旧保持服务价格的低价位受到了群众的欢迎。
3、团结奉献进取是科室文化的核心体现
“团结、奉献、进取”是科室文化的核心,它体现在上级对下级的言传身教中,体现在同事间的协作和关爱中,体现在科室各工作环节的配合默契。面对繁重的工作,妇产科每个同志都自觉做到了甘于奉献,不求索取。科主任十几年如一日做到随叫随到,在第一时间参加危重患者的抢救,在她的带动下加班手术、加班抢救在科室里已成为日常工作的一部分;护士长带领护士利用休息时间开着自己的车或骑自行车风雨无阻进行产后访视,在非典袭来之际率领众姐妹集体支援非典病房;年轻的医生为科室工作需要毅然放弃结婚前唯一的一次探亲假;全科医护人员为满足患者需要提前开诊加班加点。如此事例比比皆是,“只有当你做到真诚地为集体去奉献,你才会真正用一颗博爱的心灵去面对患者”,这句话已成为妇产科全体的共识。